女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績

• 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月31日まで）
• 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
• 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。
• パート・有期社員：期間工、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。

【役員に占める女性の割合】　33.3％

職業生活と家庭生活との両立

【労働者の一月当たりの平均残業時間】　6.76時間